Francisco Graciano. Foto Jermemy Cohen. Tanečníci si až príliš uvedomujú, aká časovo citlivá môže byť ich výkonnostná kariéra. S pribúdajúcimi bolesťami a pribúdajúcimi hodinami skúšok sa mnohým tanečníkom môže stať, že si kladú otázku, či je čas odísť do dôchodku. Iné môžu byť vo vrcholnej fyzickej kondícii, len aby stratili miesto na javisku z dôvodu náhleho zranenia alebo prepúšťania spoločnosti. Takéto okolnosti môžu vyvolať celý rad emócií od strachu, cez stratu až po zmätok v tom, čo príde ďalej. Aj keď prechod na novú kariéru predstavuje pre tanečníkov určite jedinečné výzvy, cesta so všetkými jej zvratmi môže viesť k vzrušujúcim a neočakávaným príležitostiam.
muzikál malá tanečnica
Na ceste k prechodu na novú kariéru sa Dance Informa spojila so Sophiou Kozakovou, poradkyňou pre Kariérne prechody pre tanečníkov (CTFD) Franciscom Gracianom, bývalým členom tanečnej spoločnosti Paul Taylor a Annali Rose Clevengerovou, bývalou riaditeľkou baletu San Jose a tanečnicou s Treyom. McIntyre Projects.
Začiatok cesty
Podľa Kozaka existuje veľa dôvodov, prečo sa tanečníci rozhodli začať novú kariéru. 'Pre niektorých je to otázka záujmu alebo veku.' Pre ostatných je to choroba alebo úraz, “vysvetľuje.
Pre Graciana rozhodnutie nakoniec pramenilo z túžby rozvíjať jeho tvorivý hlas. 'Mal som trojmesačnú prestávku asi rok a pol predtým, ako som odišiel z Taylora kvôli zraneniu chrbta,' hovorí. 'Za ten čas som veľa chodil na PT a pracoval s rôznymi somatickými technikami.' Keď som začal znova tancovať, zmenilo sa moje telo a spôsob, akým som pristupoval k pohybu. Mal som pocit, že v tom, ako rozprávam, je niečo nové. Potreboval som ísť ďalej. Potreboval som zistiť, čo tento hlas pre mňa znamená. “
Annali Clevenger. Foto s láskavým dovolením Trey McIntyre Project.
Clevenger považoval rozhodnutie odísť do dôchodku za mimoriadne náročné a uvažoval o ňom na 10 rokov. „Keď som mala pocit, že sa môj čas [v Ballet San Jose] končí, nemyslela som si, že idem na konkurz alebo do spoločnosti Trey,“ prezrádza. 'Myslel som si, že je možno čas ísť ďalej, pretože mi to už nešlo dobre.' Ale stále som vydržal. “ V skutočnosti to bolo až po zložení baletu San Jose, keď sa definitívne rozhodla, že je čas na prechod na novú kariéru.
Cestou prekážky
Tanečníci, ktorí začínajú novú etapu svojho profesionálneho života, narážajú podľa Kozaka na veľa prekážok týkajúcich sa finančnej stability, zdravotného poistenia a nákladov na vzdelávanie. Na podporu tanečníkov, ktorí čelia týmto výzvam, ponúka CTFD širokú škálu programov vrátane grantov na ich ubytovanie, poistenia hľadania asistencie a štipendií pre certifikáciu, pregraduálnych a postgraduálnych programov.
Dôležitosť prechodu však presahuje tieto logistické úvahy. Kozak vysvetľuje: „Tanečníci, ktorí prechádzajú, prechádzajú zásadným posunom identity. Pre mnohých z nás to nie je len to, čo robíme, to, kto sme. Je tu teda veľa smútku a strát. “
'Cítil som sa skutočne nejednoznačný o tom, kto som,' zdieľa Clevenger. '[Tanec je] niečo, čo je takým obrovským kúskom v štruktúre toho, kto [ja som], ktorý bol vpletený do mojej identity na toľkých úrovniach.'
Aj Graciano, ktorý sa rozhodol vydať sa na novú kariérnu cestu, aby objavil rôzne stránky svojho tvorivého hlasu, zažil „krízu identity“. Po odchode z Taylorovej spoločnosti a práci na fotografických a choreografických projektoch sa pristihol, že sa pýta: „Kto som ako fotograf? Som fotograf? Kto som ako choreograf? Som choreograf? Chcem stále tancovať? “
Z týchto dôvodov, Kozak vysvetľuje: „CTFD sa skutočne snaží prostredníctvom kariérového poradenstva, workshopov alebo odporúčaní na terapiu pomôcť tanečníkom niečo z toho prekonať.“
merania melissa roxburgh
Rozhodovanie o smerovaní
Spolu s hľadaním identity prichádzajú aj otázky, čo ďalej a kroky potrebné k dosiahnutiu tohto cieľa. Na tieto otázky neexistuje žiadna odpoveď a ich riešenie môže byť prinajmenšom zdrvujúce, takže CTFD ponúka služby kariérového poradenstva. Tento program umožňuje prechod tanečníkom v ktorejkoľvek fáze ich výkonnostnej kariéry pracovať jeden na jedného s poradcami ako Kozak počas deviatich až 12 sedení rozložených do roka alebo dlhšie.
životopis robbieho lawlera
„V prvom polčase všeobecne začíname s identifikáciou kariérneho cieľa,“ vysvetľuje Kozak. 'Niektorí tanečníci vedia, čo chcú robiť, a iní nie.' Takže pre tých, ktorí to nerobia, trávime viac relácií objasňovaním a hodnotením toho, ako by to pre nich mohlo vyzerať. Druhá polovica im pomáha rozvíjať zručnosti potrebné pre hľadanie tejto práce - napríklad písanie životopisu, rozprávanie prostredníctvom stratégií hľadania práce alebo vytváranie sietí. “
V prípade Graciana a Clevengera ich ďalšia fáza profesionálneho života viedla k tomu, že absolvovali školu, aby absolvovali MFA v tanci - miesto, kde ani jeden nečakal, že skončí.
'Predstavoval som si, že pôjdem úplne do iného poľa,' uvažuje Clevenger. Pri uvažovaní o svojom rozhodnutí uvádza ako skúsenosť, ktorá ju viedla týmto smerom, výučbu úvodnej hodiny baletu na vysokej škole v Bay Area. 'Uvedomila som si, že stále chcem pracovať s tanečníkmi,' zdieľa. 'A čo sa týka identity, cítil som sa opäť ako tanečník, aj keď som učil.'
Graciano necítil príťažlivosť základnej školy, kým člen fakulty nevysvetlil, že je to „miesto, kde môže spojiť všetky svoje záujmy, miesto, kde môže pomôcť pri prechode z profesionálneho tanečníka na to, čo príde ďalej.“ Teraz už zostáva iba jeden semester a vtipkuje: „Gradová škola sa pre mňa stala miestom, kde som mohla prísť na to, čím chcem byť, keď vyrastiem.“
Koniec cesty?
Kozak hovorí, že aj klienti, ktorí majú úspešnú kariéru, sa často vracajú, aby preskúmali novú cestu. „Naša kariéra nie je statická,“ hovorí. 'Nie je to tak, že sa dostaneme na koniec cesty a to je všetko.' Jej rady pre tanečníkov? 'Pamätaj na svoju moc zmeniť sa a viesť svoju kariéru v každom okamihu.' Je to skutočne výzva aj výzva príležitosť . “
Ďalšie informácie o prechode na kariérny trh pre tanečníkov nájdete na actorsfund.org/services-and-programs/career-transition-dancers .
Autor: Carlee Sachs-Kroof z Dance informuje.
Odporúča sa pre vás
